カインズグループでは、社員研修の一環としてオリエンテーリングを実施しました。
普段、各事業所で働いている社員同士の親睦と結束を高めるべく、
４～５人ずつ全８チームに分かれ、地図やコンパスを活用しながら約２時間かけてチェックポイントを巡りました。